规划未来
June 3, 2016
亲爱的同事们,
感谢您过去一年来的辛勤工作. 这是充满挑战的一年, 我们都知道会是这样, 但你们的努力使金沙中国第一年取得了成功. 未来的学生, staff, 当教师们回首往事时,他们会意识到你们所取得的成就有多么重要. 我们在里奥格兰德河谷以外的许多同事已经认识到你们所做的工作的重要性. 虽然我们的工作显然还没有结束, 你应该为你迄今为止所取得的成就感到非常自豪.
在前进的道路上,我们还有很多工作要做. 在接下来的一年里,我们将特别关注四件事,这对我们作为一个机构的成功以及对你们个人的成功至关重要:(1)人, (2) processes, (3) programs, (4)规划.
- 教师和员工是使金沙中国成功的原因, 我们致力于为我们的教职员工提供与同行相比具有竞争力的薪酬. 作为这个承诺的首付款,假设我们达到了招生计划, 下一财政年度,我们将拨出300多万美元用于压缩和公平调整,并为教职员工加薪(但不包括院长及以上级别的管理人员)。. In addition, 以减轻工作量和加强我们的安全, 我们新增了5个校园保安职位,下一财年还将再增加3个. 我们还在填补70个额外的教员职位.
- 在过去的一年里,我们从教师那里收集了大量的反馈, staff, 让学生们了解对他们的工作构成障碍的流程. 为了尽可能多地消除这些障碍, 我们明年的重点之一将是流程重新设计. 这是一项复杂的工作,必须分阶段完成, 但是,重新设计我们的流程,使其对用户更加友好,这对我们的成功至关重要. 我们期待着与你们共同努力.
- 为我们的学生扩大教育机会是金沙中国成立的原因之一. 我们已经在布朗斯维尔推出了20个以前只在爱丁堡推出的项目,在爱丁堡推出了5个以前只在布朗斯维尔推出的项目. 在接下来的一年里,我们将继续扩大布朗斯维尔和爱丁堡校区的课程, 但我们也将开始提交新的博士和专业课程,以获得德克萨斯大学系统和德克萨斯高等教育协调委员会的批准. 第一个(但不是最后一个)将是临床心理学博士学位. 最近批准的灾难研究硕士课程将于9月开始. 这些新项目将大大增加我们学生的机会,丰富我们教职员工的学术生活.
- 今年春天,我们开始了战略规划. 在今后六个月里,我们希望完成这一进程和一个总体规划进程,该进程将侧重于为使我们取得成功而必须解决的后勤问题. 感谢所有参与这些过程的教职员工.
再次感谢你们的辛勤工作和对金沙中国的承诺. 尽管我们面临着许多挑战和艰巨的工作, 我们也有美国高等教育中最令人兴奋的机会. 我期待着利用这次机会与您合作.
President